Factory Excellence Network bekommt neue Spitze

Factory Excellence Network bekommt neue Spitze

Das Factory Excellence Network stellt mit Jan Blatt einen neuen Geschäftsführer vor. Der 38-jährige Beratungsprofi löst den Netzwerk-Gründer Markus Kreisle in seiner Funktion ab. Um produzierenden Firmen nachvollziehbare, individuelle und bedürfnisorientierte Leistungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Digitalisierung und Automatisierung anbieten zu können, plant der ehemalige T&O-Projektleiter eine Transparenzoffensive. Optimierung von Kommunikationsstrukturen und Kundenakquise stehen ebenfalls auf seiner Agenda. Die eingespielte Kollaboration des Netzwerks sichert Firmen langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

Im DACH-Raum einzigartig

Ob neue Fabrik, neue Fertigungslinie oder Digitalisierungsprojekte – unter dem Dach des Factory Excellence Networks arbeitet die T&O Group zusammen mit der Quality Miners GmbH und der automation.eXpress GmbH an der ganzheitlichen Wertschöpfungsoptimierung mittelständischer und großer Fertiger im DACH-Raum. Wer auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben möchte, kommt an Lösungen für den Fachkräftemangel, mehr Digitalisierung und Nachhaltigkeit nicht vorbei. Jan Blatt unterstreicht: „Egal mit welchem Problem sich der Kunde konfrontiert sieht, bei uns stehen Profis für jede Disziplin bereit und finden eine Lösung“. Überzeugungsarbeit benötige die Klientel laut Blatt nicht mehr, vielmehr müsse Klarheit über die mitwirkenden Partner und ihre Kompetenzen herrschen.

Spaß an Herausforderungen

In Zukunft steht Jan Blatt als Gesicht und Ansprechpartner des Factory Excellence Networks zur Verfügung. T&O-Geschäftsführer Marek Borgstedt freut sich, den Posten mit einem klugen Kopf aus dem eigenen Stall besetzen zu können: „Jan bringt viel Erfahrung mit, denn als ehemaliger Projektleiter kennt er sowohl die Themen mittelständischer Fertiger, als auch die dazu passenden Partner des disziplinübergreifenden Pools.“ Der neue Netzwerk-Chef ergänzt: „Ich liebe Herausforderungen und helfe Kunden gern beim Meistern. Je mehr Probleme ich in meiner Funktion lösen kann, desto sinnvoller der Job.“

(Quelle: Presseinformation der T&O Group)