24.01.2026
Wirtschaft
Die konstruktiven Tarifverhandlungen zwischen der CG Metall und dem Fachverband Metall NW am 21.01.2026 konnten mit einem einvernehmlichen Ergebnis abgeschlossen werden.
Die Tarifvertragsparteien einigten sich auf einen Tarifabschluss bei den Entgelten, der nach drei Monaten ohne Entgelterhöhung eine Anhebung der Löhne und Gehälter zum 01.05.2026 um jeweils 2,85 % vorsieht. Eine weitere Entgeltanpassung erfolgt zum 01.04.2027 in Höhe von 1,25 %.
Die neuen Tarifverträge haben eine Laufzeit von 18 Monaten und enden am 31.07.2027.
Auch die Ausbildungsvergütungen wurden neu verhandelt. Diese steigen zum 01.05.2026 im ersten und zweiten Ausbildungsjahr jeweils um 30 EUR und im dritten und vierten Jahr um 40 EUR. Zum 01.04.2027 wurden weitere Steigerungen zwischen 15 EUR und 25 EUR vereinbart.
Die Vereinbarung zu den Ausbildungsvergütungen hat ebenfalls eine Laufzeit von 18 Monaten und endet am 31.07.2027.
Zudem wurde eine beiderseitige Erklärungsfrist bis zum 04.02.2026 vereinbart.
„Die aktuelle wirtschaftliche Situation im Metallhandwerk macht Tarifverhandlungen nicht einfach. Die wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen ist nicht zufriedenstellend, gleichzeitig steigen die Belastungen für die Mitarbeitenden. Der heute gefundene Kompromiss geht mit beiden Seiten verantwortungsvoll um: Die Unternehmen werden in den liquiditätsschwachen Wintermonaten nicht zusätzlich belastet, und die Mitarbeitenden profitieren von realen Entgelterhöhungen“, kommentiert Stephan Lohmann, Geschäftsführer des Fachverbandes Metall NW, das Ergebnis der Verhandlungen.
(Quelle: Fachverband Metall NW)
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